KALMÁR ELVIRA

​

Kalmár Elvirát a Go Beyond Projekt alapítója, a Go Beyond: Megoldásfókuszú Zsebmentor könyvek írója, a képzési programjaink megalkotója és facilitátora. Elvira a SolutionSurfers Magyarországnál tanulta a megoldás-fókuszú coching és team-coaching alapjait, és az elmúlt 15 évben ezt építette be intenzíven szervezetfejlesztői és HR vezetői gyakorlatába. 

​

"Mindannyian tehetünk azért, hogy jobb legyen az életünk, a munkahelyeink, a társadalmunk. Kozmopolita európainak vallom magam, aki a társadalom fejlődéshez a munka világának jobbá-tételével járul hozzá.  

​

Tapasztalataimat külsős és belső szervezetfejlesztőként és designerként szereztem szervezetek és közösségek fejlesztésével. Közel 20 éves karrierem alatt dolgoztam civil-szervezetek, start-up-ok, kis- és közepes méretű vállakozások és nagyvállalatok, szakmai közösségek fejlesztésén is. 4 évig voltam elnöke a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának (SZMT) és 2 évig az Európai Szervezeti Design Társaságnak (EODF). Én magam is alapítottam szervezeteket: a Maidan Consulting munkája és a KAPTÁR (nemzetközileg is többször díjazott) Közösségi Iroda alapítása és indulása is a nevemhez köthető. 

​

A Magyar Telekom Munkatárs- és Szervezetfejlesztési Osztályát vezettem egy ideid- ahol a kultúra és szervezet-fejlesztés mellett a szervezeti változások, átszervezések, transzformációk, nagy projektek és a költözés változáskezelése, a munkatársak és vezetők fejlesztése, a talent program és a teljesítmény értékelő-motiváló rendszer megújítása is többek között a területemhez tartozott. 

 

Munkámban azt élvezem a legjobban, amikor csapatokat, szervezeti egységeket vagy akár a teljes szervezetet lehet abban támogatni, hogy az általa elképzelt jövő mielőbbi megvalósulása érdekében összehangolja a felépítését, működés-módját, a folyamatit és az emberi rendszereit a küldetésével és az üzleti stratégiájával. A munkám érték-vezérelt, részvételre és az elismerés erejére alapoz, megoldás, vágyott jövő és erőforrás fókuszú. "