TÚLLÉPNI A KERETEKEN: MEGOLDÁSFÓKUSZÚ ZSEBMENTOR MUNKA(HELYI)-EVOLÚCIÓLISTÁKNAK
1. KÖNYV: KEZDJÜK A TRANSZFORMÁCIÓT MA
2. KÖNYV: KOMPLEX RENDSZEREK EVOLÚCIÓJÁNAK TÁMOGATÁSA
Elkötelezettek vagyunk a munkahely és vállalati evolúció támogatása mellett azáltal, hogy terjesztjük a megoldásfókuszú szervezetfejlesztés és -design kipróbált és bevált eszközeit. Eddig ezt főként ügyfélmunkánkon keresztül tettük, nemzetközileg akkreditált tanfolyamokkal, a Native in Change és a Master in Change kurzusokkal, oktatással a nemzetközi LABA oktatási platformon és konferencia-előadásokkal.
Szeretnénk túllépni ezen és terjeszteni azt az üzenetet, hogy létezik egy módszer az emberek, csapatok, vállalatok és üzleti evolúció támogatására, amely jobban illeszkedik korunkhoz és a kortárs szervezetek igényeihez. Így születtek meg a Go Beyond zsebmentorok.
Az első könyv mindazoknak szól, akik úgy érzik, hogy jobban csinálhatnánk a dolgokat a szervezeteinkben, és készek arra, hogy maguk kezdjék el a változást. Új szemüveget ad ahhoz, hogyan lássuk a kortárs szervezeteket és kihívásaikat másként, hogyan fedezzük fel potenciáljukat, és eszközöket nyújt ahhoz, hogy elkezdjük a transzformációk létrehozását, vagy még inkább, hogy támogassuk evolúciójukat kis, de határozott lépésekben. Az egyéni és csapat-evolúció támogatásának elméletére és eszközeire összpontosít, bármilyen szerepből, bármilyen szervezetben.
A második könyv a következő szintre lép: amikor készen állsz nagyobb rendszerek evolúciójának támogatására. Végigvezet a megoldásfókuszú szervezetfejlesztés és -tervezés folyamatának lépésein, eszközökkel, sablonokkal és esettanulmányokkal támogatva téged.
"Vannak könyvek, amelyeket nem egyszer olvas el az ember, hanem újra és újra elővesz – mert mindig talál bennük valami aktuálisat. Számomra ilyen a Go Beyond zsebmentor. Annyi könyvjelzőt, jelölést tettem már bele, hogy szinte térkép lett belőle – mindegyik egy-egy pillanat, amikor a munkám során valami eszembe juttatta, és visszalapoztam megnézni, mit ír róla a könyv.
A munkavilág nagyon gyorsan változik, és gyakran próbáljuk ezeket a változásokat nagy szavakkal leírni: transzformáció, restructuring, change management… A nagy dolgokat pedig nehéz megragadni, ugye? Hogy fogjak neki?
Nekem ez a könyv azért lett különösen fontos, mert érthető, megcsinálható, apró lépésekre bontja azt, ami nap mint nap körülöttünk zajlik. Rávilágít arra, hogy a munkáról szóló megegyezések, együttműködések sokszor észrevétlenül változnak – és ezeket nem bejelentik, hanem felismerni kell őket. Egy-egy apró változás pedig lavinaszerűen rengeteg mindent mozdíthat meg.
A könyv abban segít, hogy meglássuk ezeket az összefüggéseket, és megmutatja, hogyan lehet a változás lényegét kislépésekben is megragadni. Gyakorlati példákat és esettanulmányokat hoz, amelyekben könnyű magunkra ismerni – akár egy csapatban, akár vezetőként, akár csak „munkaevolúcióra” nyitott emberként.
Nagyon sokat forgattam már ezt a könyvet, és biztos vagyok benne, hogy még sokszor elő fogom venni. Nem csak olvasnivaló – valódi társ a mindennapi munkában." - Pécsi Judit, HR vezető
Pécsi Judit
HR vezető
