KöNYV BEMUTATó

​

 

Eddig leginkább az ügyfélmunkáinkon és az Otthon a változásban magyar és nemzetközi illetve a LABA Szervezetfejlesztési Szakértő képzéseinken keresztül igyekeztünk minél többeteknek átadni a megoldásfókuszú szervezetfejlesztés és design szemléletmódját és eszköztárát. Itt volt az ideje nekünk is szintet lépni.

 

Elkészült az első Go Beyond könyv, amiben a szemléletmódunk alapjait összegeztük, és az egyén és a csapatok támogatására használt eszközöket sorakoztattuk fel egy zsebmentor formájában. 

​

Ez a könyv azoknak készült, akik szeretnének tenni azért, hogy a szervezetek és a bennük dolgozó emberek jobban ki tudjanak bontakozni, folyamatosan fejlődjenek, a lehetőségeiket jobban kihasználják és a saját evolúciójukban a lehető legjobban tudják egymást támogatni.

 

Ha már jártál valamelyik képzésünkön, vagy az ügyfelünk voltál, akkor a tudásod elmélyítését segíti, de jól fog jönni másoknak is megmutatni, miért fontos a szervezeti evolúció, milyen megállapodásokat kell kötnünk egymással és ezt hogyan tehetjük annak érdekében, hogy a szervezetek, amikben vagy amikkel dolgozunk, hatékonyabbak, rugalmasabbak, sikeresebbek és örömtelibbek legyenek. 

​

A könyv telis tele van eszközökkel, esettanulmányokkal és feladatokkal- mintha egy saját mentorod lenne. 

​

 

"Két évvel ezelőtt kezdem el könyv formába önteni mindazt, amiről már rengeteget beszéltem a képzéseimen, az előadásaimon, az ügyfélmunkáim során. Nem volt könnyű szülés írásos formába önteni, főleg angolul. Csodás szakemberek támogattak a folyamat során, aminek az lett a vége, hogy végül két könyvbe fért csak bele, amit el szerettem volna mondani. ​​

​

Az első könyv azoknak szól, akik készek változásokat generálni, kis lépésekben, a szervezetek és a bennük dolgozók evolúciójának támogatásával. Benne van minden elméleti alap, ami ahhoz kell, hogy jobban értsük, mi történik ma a szervezetekben, és hogy olyan eszközökkel támogassuk a fejlődésüket, amik a mai világ tempójához és lehetőségeihez illeszkednek. 

​

A következő könyv is már majdnem kész- az a haladóknak szól, és azoknak, akik nemcsak a saját csapatuk tagjait és a csapat működésmódját szeretnék fejleszteni, hanem a teljes szervezetet vagy annak nagyobb egységeit.  De kezdjük mi is fokozatosan: az alapokkal és azokkal a dolgokkal, amikre bárkinek lehet hatása egy szervezetben." - Kalmár Elvira

​

​