VIDEÓ INTERJÚINK ÉS ONLINE
KONFERENCIA BESZÉLGETÉSEINK
A LEGFRISSEBB KONFERENCIA BESZÉLGETÉSEINK ÉS ELŐADÁSAINK
Elvira Kalmar @SF Leadership Summit 30th October 2021
Supporting Fast Business Transformation With High Impact Solution Focused Approach
Ez egy 7 perces kivonat a közel 1 órás interjúból Kenneth Kwan-nal arról, hogy:
-
Mit jelent a megoldásfókuszú szervezetfejlesztés és design és miben más, mint a tradicionális megközelítésmódok?
-
Hogyan segíti ez a megközelítésmód a szervezetek evolúcióját abban a világban, amikor folyamatosan kell alakulni és átalakulni?
-
Mi a vezetők szerepe a szervezetek adaptivitásának megőrzésében és erősítésében és hogyan lehet gyors és hatékony beavatkozásokkal rövid idő alatt nagy változásokat elérni.
A teljes beszélgetés az SFLeadership Summit 2021 oldalán érhető el 197 USD-ért. Az árban 3 nap 17 interjúja van benne a megoldásfókuszú megközelítés nagyjaival- és élethosszig tartó hozzáférést biztosít.
https://2021.solutionfocusedleadershipsummit.com/?sc=qoC043vU&ac=I10pcsqz
Elvira Kalmar @SfiO Down Under on May 25, 2021: How can transformation happen fast and with lightness? - hosted by Annette Grey
Elvira Kalmar @ExperienceCon - Customer Experience conference on March 11, 2021:
Solution Focused Tools to create meaningful and fulfilling workplaces
HR-ESEKNEK KÉSZÜLT BESZÉLGETÉSEK A HR FEST-TEL KÖZÖS KOPRODUKCIÓBAN
Hazai és nemzetközi HR és szervezeti design szakembereket kérdeztünk meg arról, hogy szerintük hogyan változnak meg a szervezetek és a HR szerepe bennük a pandémia hatására. Arról is faggattuk őket és mi is adtunk ebben néhány tippet és tanácsot, milyen eszközökhöz nyúlhat a HR ebben az időszakban, ha a szervezeti adaptivitást szeretné támogatni.
Kalmár Elvira:
Agilitás a gyors átállásban és a megállók, retrospektívek szerepe a munkahelyen és a home-office-ban
Kalmár Elvira- Papp Zsuzsanna:
Agilis transzformáció agilis folyamattal- Hogyan lehet valódi változást elérni 3 hónap alatt?
Kiss Judit- Semperger Attila- Kalmár Elvira:
Szakmai rugalmasság és adaptivitás- Oldalváltó tanácsadók, trénerek, HR-esek
Bogdán Szilvia-Szabó Leticia- Kalmár Elvira:
Retrospektív a home-office valors gyors átállásról egy szellemi munkát végző és egy gyártó cég esetében
Stelio Verzera- Elvira Kalmar:
What makes an organisation adaptive- what makes HR adaptive?
Paul D. Tolchinsky- Elvira Kalmar:
Why and how to build the hierarchy of Purposes instead of the hierarchy of People?
Peter Turgoose- Elvira Kalmar:
Why and when do we have to change our services' strategic positioning- How do we notice and how do we redesign fast?
Daniel Meier- Elvira Kalmar:
How can we use the power of recognition in highly adaptive times?
Emanuele Quintarelli- Elvira Kalmar:
Changing organisations: the human centric organisation modell- What is the role of it in adaptation and evolution?
Simone Cicero- Elvira Kalmar:
Changing organisations: platform based organisations - What is the role of HR in them?
Jacopo Romei- Elvira Kalmar:
Changing organisations: Smart contract and extreme contracts- What should HR be prepared for?
Roxana Mocanu- Elvira Kalmar:
Changing organisations: Learning and development re-thought- The power of mentoring rediscovered
Perry Timms- Elvira Kalmar:
Changing organisations: The changing role of HR- What does Transformational HR mean?
Emanuele Quintarelli- Paul D. Tolchinsky- Elvira Kalmar:
How is Org. Design different in different types of orgaisations and the role of HR in these?-
How can we improve productivity/efficiency by digitalization?
Sass Katalin-Lakatos Márk- Kalmár Elvira:
Hogyan változik a divat home-office idején?